我與高科共成長

鈑金事業(yè)部——王玉俠

光陰似箭，日月如梭，今年我們高科公司正式成立了十周年之際，高科迎來了它十歲的生日，十年耕耘，碩果累累，在這十年里，公司取得了突飛猛進的發(fā)展，這些成就的取得離不開公司領(lǐng)導的策略和全體員工的辛勤努力付出。

公司成立十周年之際，讓我回想到本人剛來高科時的情境，三年前的三月，屬于萬物復蘇，百鳥回巢的美好季節(jié)，我懷著一顆熾熱的心來到了高科并有幸成為了其中的一員，在鈑金制造部噴粉線上工作，從一名普通的員工到現(xiàn)在領(lǐng)班的職位，高科見證了我的成長，我也在高科經(jīng)歷了不一樣的經(jīng)歷，高科一步步腳踏實地的從無走向有，我們也一步步腳踏實地朝著積極向上的態(tài)度來完成好每天的工作，我的成長離不開高科的發(fā)展，我噴粉線團隊連續(xù)2年獲得公司年度優(yōu)秀團隊獎項，是對我們工作的肯定也是鞭策著我們成長，去獲得更好的獎項，為高科公司發(fā)展壯大發(fā)揮我們的能力，借此機會向高科致敬！向領(lǐng)導致謝！

剛來高科時，發(fā)現(xiàn)自己的能力與公司的需要有一定的差距，高科一天天的成長，而我也在工作中逐漸找回了狀態(tài)，我是幸運的，在這找回狀態(tài)的過程中過程中，我得到了大多數(shù)人的幫助，比如領(lǐng)導們的細心叮囑，再比如一次次工作中的小細節(jié)都耐心指導，都帶給我莫大的能量促使我找到前進的方向，就這樣在不知不覺中培養(yǎng)了我的責任感和樂觀積極的人生觀。

噴粉線人員結(jié)構(gòu)不同一，有長豐工，彝族工，正式工，各年齡段也參差不齊，作為基層管理的我，每個崗位都需不斷耐心溝通，細心培訓教導，例如華為H55背板噴粉，由于客戶品質(zhì)高標準，特別平面度的要求，這對我們的實際作業(yè)規(guī)范要求也比較嚴格，經(jīng)過我們多次檢討總結(jié)作業(yè)方法再培訓教導，出色達成了客戶預期的要求，我感覺不但充實還有一定的成就感！

 噴粉線也開始由噴粉海爾冰箱灰色部件，轉(zhuǎn)變到海爾冰箱白色部件，美的冰箱白色部件等，再轉(zhuǎn)變到黑色家電京東方客戶，不斷地改變不斷地發(fā)展，由于公司強大的技術(shù)支撐，團隊合伙的工作理念，得到了客戶的認可和好評，公司著重強調(diào)了產(chǎn)品質(zhì)量的重要性，使我對“以質(zhì)量至上為宗旨，充分滿足客戶的需求與服務”有了新的認識。

為了公司做強做大，把高科的品牌和形象推向更廣闊的市場，噴粉線全體員工不斷進取，勇攀高峰！

即使在成功的路上披荊斬棘，困難重重也無法阻擋我們勇往直前的步伐，面對高科的發(fā)展，我們秉承尊重、自信、求是和進取的工作價值觀，對于團隊，我們秉承著同一個團隊，同一條心的觀念，一定要把公司交給我們的各項任務指標出色完成！

高科人風雨同舟，一起走過十年歷程，這十年來的變化是可想而知的，在機遇和挑戰(zhàn)面前奮勇直進。我真摯的祝福明天的高科繼往開來，直掛云帆，帶著理想盡情翱翔！